人手不足の時代に打ち勝つ！
ドライバー採用＆定着率アップ
事例大公開セミナー
このようなお悩みを抱えている方にオススメ
・求人広告を出しても応募がほとんどなく、費用ばかりかさんでいる・・・
・他社と差別化出来るだけの魅力がない・・・
・お金で惹き付けられるほど高い給料は出せない・・・
・若いドライバーが入らず、平均年齢が上がり続けている・・・
・ドライバーが増えるどころか流出が止まらない・・・
これらのお悩みは
すべて本セミナーで解決できます！
1. 2025年最新物流業界採用市場動向
人手不足倒産過去最多を記録
物流業界で “今” 何が起きているのか？
2. 広告を一切使わず若手ドライバーを集める採用戦略
広告にお金を使わず、持続的に応募がくる体制の創り方
今の時代に行うべき「運送会社の勝ち残り戦略」
3. 地域・社員とご家族から応援されるブランディング戦略
“今”を掴む！高卒採用のポイント
4年間退職者1名の定着率UPのポイント
参加無料！
【４月】
4/9（水） 13:30～16:00 福岡県トラック協会
福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-8
【５月】
5/21（水） 13:30～16:00 新潟県トラック協会
新潟県新潟市中央区新光町6-4
【６月】
＊＊＊ 13:30～16:00 ＊＊＊
【７月】
＊＊＊ 13:30～16:00 ＊＊＊
講座内容・講師紹介
若手ドライバーを集めている運送会社が実践している採用戦略
中小の運送・物流企業に向けた、業績アップコンサルティングを展開。ドライバーの採用・育成・定着やマーケティング戦略の立案・販促・営業力強化の支援をテーマにメインにコンサルティングを行なっている。
船井総研ロジ株式会社
物流ビジネスコンサルティング部チームリーダー
梶原 拓馬 氏
～運送会社らしくないと言われたい～
20代のドライバーが紹介で集まるニシテ商会の取り組み事例
愛知県名古屋市に本社を置き、主に自動車部品を運搬する運送会社。事業継承の際、周囲の人から運送会社なんてと言われ、”運送会社っぽくない会社”を目指し20代前半～30代が中心の活気溢れる運送会社となり業績も10年増収増益。
株式会社ニシテ商会
常務取締役
西手 隼人 氏
運送業界の課題解決！
リコーグループからの革新的なご提案
私たちは、特殊インクジェット技術を用いてアナログ塗装をデジタル化することを可能にしています。この技術を用いた製品を提供することで、作業者の負担軽減や環境負荷低減への取り組みを飛躍的に推し進め、社会課題の解決に貢献することが私たちの使命です。
リコーデジタルペインティング株式会社
取締役営業部長
長坂 純一